Desarrollo de Habilidades
El talento colombiano crece cuando el aula y la empresa hablan el mismo idioma. Por eso, nuestra fórmula implementa la formación dual en el país, la cual construye puentes entre el sector productivo y las entidades educativas para crear programas de capacitación capaces de brindar entornos de aprendizaje real.
De esta manera, y a través de este modelo, los talentos e intereses de las personas se alinean con las necesidades de las empresas y del mercado laboral. En esta nueva etapa, seguimos impulsando alianzas para que el sector privado cuente con personal altamente calificado, promoviendo la formación dual como el motor de diversos sectores económicos.
Principales Resultados
Un esquema de gobernanza
desarrollado bajo el Marco Nacional de Cualificaciones
El modelo de formación dual
se fortaleció mediante la articulación entre los empresarios y las entidades de formación.
17 programas de formación
se ajustaron mediante implementación más práctica y ajustada.
«Luego de su aplicación en la Harinera del Valle S.A., se evidencia que el modelo dual logra reducir costos, tiempos de contratación y de curva de aprendizaje, mejorar la productividad y tiempos de entrega, fortalecer la retención del talento, así como aportar al compromiso y el sentido de pertenencia, entre otros aspectos; convirtiéndose todo lo anterior en un motor de competitividad».
Estudio de caso, Swisscontact formación dual
Nuestro Impacto
